El entorno dinámico y de alta demanda en los establecimientos de salud requiere estrategias sólidas para fortalecer el desempeño organizacional, promover el bienestar del personal y mejorar la calidad de los servicios.
Evaluación integral de la estructura, procesos y dinámicas organizacionales para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Estudio profundo de los valores, creencias y comportamientos que caracterizan a la organización.
Medición y análisis del ambiente laboral y su impacto en el bienestar de los colaboradores.
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Identificación y análisis de factores que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.
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